株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル(OC Global)は、株式会社オリエンタルコンサルタンツの海外部門が2014年に独立し設立されました。
当社は、社会インフラの初期調査から計画、設計、施工監理、維持管理、プロジェクトマネジメント、事業運営などの総合的なサービスを提供するプロフェッショナル集団として、多くの知見と技術を有しています。また、当社の豊富な海外業務経験とネットワークを基盤とし、世界中の人々と手を携えて、真に豊かな生活とは何かを共に考え、その実現に真摯に貢献します。
社員一人ひとりが日々の自己研鑽に努め、自己実現と社会貢献への情熱を原動力に、クライアントの皆様にとってのナンバーワン、オンリーワンを目指しています。さらに、グローバルな企業形態の確立を目標として掲げ、海外拠点や現地法人の強化 及び効果的連携によるメタナショナル経営の実現や、多国籍人材の積極登用によるサービスの拡充と多様化、さらには従来の政府開発援助(ODA)業務以外のビジネス領域の新規開拓等を推進しています。
OC Globalは、地球規模の課題へのソリューションを提供すべく、常に新しい可能性を真摯に探求し続けています。当社独自の多彩なサービ スを通じた社会貢献を拡大・深化させるため、新たな知見と独創的なアイデアが不可欠です。私たちと一緒に、世界を舞台に活躍しませんか。

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
代表取締役社長 米澤栄二

OCGlobalの社員は「人々の生活環境をよくするために、事業にただ従事する」という姿勢ではなく、「自身の業務やキャリア形成について、自主性と責任を持って取り組む」という姿勢で仕事をしています。会社はこれに対し、リーダーシップ、情報収集や文書作成やプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル、技術力の向上や発揮など、様々な能力を高く評価し、報酬も用意しています。私たちは、いかなる場面や業務でも高い目的意識をもって働く社員を求めています。
OCGlobalは、顧客満足、高い技術の提供、誠実な対応に努めており、メタナショナルな企業形態をもった、日本を代表する世界的コンサルティング企業として成長を続けています。社員一人ひとりのたゆまぬ自己研鑽、自己実現と社会貢献への情熱を原動力に、各地固有の技術、日本に根差した技術、問題解決のための積極的戦略に価値を見出し、革新的な提案を行っていきます。


OCGlobalは、オープンな企業風土をもち、多様な雇用形態や柔軟な働き方などの制度面からも、全社員の成長と活躍を会社全体でサポートしています。修士や博士号、専門資格(技術士等)取得のための支援や報奨制度もあります。また、それぞれのステップに応じて社内研修やOJT、社外でのセミナーや研修に参加する機会も提供しています。社員は国際会議への参加支援や、英語など語学向上のための支援(TOEIC社内実施)等、様々なサポートを受けることができます。
OCGlobalでは、社員自身がキャリア形成のための目標や方向性を定め、自らの目指すべき姿に向かって成長できるよう、様々な機会を提供しています。上司と本人で面談を行い、目標設定や達成度を双方でモニタリング、共有し、さらなる成長に向けて新たな目標設定や取り組みを行うことを制度化し、社員の成長を支援しています。私たちは、自発的な技術向上とマネージメント力をプロフェッショナルに求められる重要な能力と位置づけ、向上心をもって積極的に行動する社員を評価します。
