| 仕事内容 | 弊社の海外拠点（海外現法、海外事務所）における各種営業活動及び稼働案件のフォロー 次席クラス（3～6年後、現地責任者（拠点長）の可能性あり） |
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| 必要な能力・経験 | 【必須条件】 ・各種営業経験 ・学部卒以上 ・英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎条件】 ※以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します！ ・ODAに関連した各種営業経験、商社、メーカー、ゼネコンでの業務経験 |
| 配属先部門 | 営業本部（海外事務所） |
| 募集期間 | 2026年5月～2026年9月 |
| 勤務地 | 本社（東京都新宿区）／海外（インド） 3～6年の現地駐在を想定 ※東京本社にて業務に慣れていただいた後、インドにて駐在となります。 |
| 勤務時間・働き方 | ■勤務時間：9:00～17:00（実働7時間／休憩60分） ■制度：フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ■在宅勤務：月9日まで在宅勤務可能（国内勤務時） ■平均残業時間：月20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日・祝日 ※現地滞在時は現地休日・祝日） ■創立記念日（6/1）、年末年始休暇（12/29～1/3） ■リフレッシュ休暇、年次有給休暇（夏季休暇含む）、慶弔休暇など |
| 雇用形態 | 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 ※選考の過程で契約社員採用となる場合があります。 【契約期間】 6ヶ月または1年 【契約更新】 有（契約期間満了時の勤務成績等により、正社員登用または契約更新となります）※通算契約期間は5年未満を上限 |
| 給与・年収例 | ■想定年収：600万円 ～ 1,000万円 ※経験・スキル・前職給与等を最大限考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・11月・12月）※正社員の場合 ■モデル年収： 30代：550万～650万円前後（各種手当・出張手当除く） 40代：700万～850万円前後（各種手当・出張手当除く） |
| 福利厚生・手当・制度 | ■各種手当： 通勤手当（全額支給） 残業手当（一般職対象） 海外出張諸手当（日当・宿泊費等、手厚く支給） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■人材育成・制度： 資格取得支援制度・専門研修制度 定年延長制度・定年後再雇用制度 産休・育休制度（復職率100%） |
| 選考プロセス・応募方法 | 【選考の流れ】 1. 書類選考 2. Web適性検査（SPI：性格検査のみ）＋ 一次面接 3. 筆記試験（論文） 4. 最終面接 5. 内定 【応募書類】 ・履歴書（語学力を証明できる資格・スコアを必ず記載） ・職務経歴書またはJICA様式経歴書 ◆様式：以下よりダウンロードください。 履歴書 [Word 28KB], 職務経歴書 [Word 32KB]（JICA様式経歴書[Word 35KB]） ■インド現地法人（OCI）にご興味のある方は、履歴書をrecruit@oriconsul-india.comへお送りください。 |
