株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルは、6月24日、本社会議室とWebのハイブリッド方式で「家族のケアと仕事の両立」をテーマとした子育て世代の座談会を開催しました。

講師への質疑応答の様子

合同会社フォーウェルビーイング 園田力斗氏（写真奥）を交えたグループ座談会

座談会には子育て中の社員を中心とした社員約35名が参加しました。座談会の第一部では外部専門家として特別支援学校等でのご経験を持ち、現在は放課後等デイサービス事業に従事されている園田力斗氏をお招きし、発達障害の特性や、障害のある子どもや同僚への理解、子どもと接する上での心構えなどについてお話いただきました。第二部では、子どもの年代別にグループを分け、それぞれの悩みを先輩パパママに相談したり、育児に関する情報交換などを行いました。

本座談会は子育て世代の社員の情報交換の場として、また育児休業中の社員が復職する際の不安や疑問を少しでも解消してもらう場として定期的に開催しています。座談会を継続的に開催することで、子育て世代のネットワークが広がり、日常でも社員同士で情報交換や仕事と子育てを両立する社員をサポートする職場環境の醸成にも寄与しています。なお、当社の直近の男性育児休業取得率は100%となっています。

当社はフレックスタイム制度におけるコアタイムの一部免除や、短時間勤務制度、在宅勤務制度、遠隔地在宅勤務制度など、ライフスタイルに合わせた様々な勤務制度を運用しており、引き続き、性別や世代を問わず、すべての社員が活躍できる就業環境の整備に努めてまいります。

OC Globalは就業環境の整備や社員の情報交換の場の提供などを通じて、すべての社員が多様な働き方や生き方を実現できるよう支援しています。