メイン事業

ODAの枠を超え、民間ビジネスや国際ドナー案件への展開を推進。プロジェクト形成、フィージビリティ調査、人材育成、運営管理、事業運営など、プロジェクトのライフサイクル全体に対応。代表的な案件は、ADB支援によるフィリピン・ダバオ高規格バス案件・プロジェクト

サブ事業

スタートアップ企業支援、金融資本市場開発、インフラ開発調査、産業人材の育成

チームの雰囲気

多様な国籍・経歴のメンバーが在籍し、セクターも環境、経済、DXなど多岐にわたります。
ブレインストーミングを通じて革新的なアイデアを生み出す文化が根付いており、出社と在宅のハイブリッド勤務でも円滑なコミュニケーションが可能です。社員は好奇心旺盛で、自ら案件を発掘・提案する「※社内アイデアソン」に取り組んでいる社員もいます。

座右の銘

“Keep Our freedom”
“Enjoy Together with a Smile”

求める能力

当部門では、経済、DX、エネルギーなど多様な分野のプロジェクトに関わる機会があり、プロジェクト形成から実施、運営に至るまで幅広いフェーズに携わることができます。
そのため、未知の分野にも臆せず挑戦する「チャレンジ精神」や、変化に対応できる「柔軟性」を持つ方、学問分野にとらわれず、「文系出身の方」にも開発コンサルタントとしてのキャリアを目指していただきたいと考えています。
また、異なる専門性やバックグラウンドを持つメンバーと協働する環境において、オープンマインドで多様性を尊重できる方、ぜひお待ちしております！

メイン事業

ODAの枠を超え、ODA事業で培った経験・実績・ネットワークを活かし、事業投資や民間事業、マルチドナープロジェクトなど新たなビジネス領域を積極的に展開している。

サブ事業

再生可能エネルギー、省エネ、新エネルギー分野に加え、事業投資やマルチメディアなど情報伝達手段の拡充といった多岐にわたるテーマに挑戦中。
特に、インドネシア（マカッサル）でのスマートアイランドを目指した事業投資案件や、JCM（Joint Crediting Mechanism）を活用した再エネ・省エネのプロジェクトなど、先進的な取り組みが注目を集めている。

チームの雰囲気

少数精鋭のプロフェッショナル集団として、メンバーはそれぞれ異なる案件を担当しつつも、週に一度の部会で情報共有し、互いに支え合っている。個人の裁量を尊重しつつ、一人ひとりが日々の行動や労働時間を意識し、ワークライフバランスを大切にしている。
前例のない新しい案件や、会社として初めて取り組むプロジェクトに果敢に挑戦している。

座右の銘

「新しいことに挑戦し続ける」
ODA案件に加え、事業投資、民間分野のプロジェクト、マルチドナープロジェクトにも積極的に取り組み、新しい価値の創造を目指している。

求める能力

前例のないテーマや方向性が定まっていないプロジェクトにも柔軟に対応し、果敢にチャレンジできる方を歓迎します。変化を楽しみながら、柔軟な発想と行動力で新たな価値を切り拓いていける方をお待ちしています！

メイン事業

ODAにとどまらず、民間案件やフィージビリティ調査、計画設計、入札支援、施工監理、事業運営など、広範なプロジェクトに携わっている

サブ事業

電力・再生可能エネルギー、省エネ、新エネルギー、スマートシティ開発といった分野にも取り組んでおり、インフラを軸とした持続可能な社会の構築に貢献

チームの雰囲気

30代からベテラン層まで、経験豊かな専門家が集うプロフェッショナルなチーム。
各自の専門性と個性が活かされる「個人主義的な自由さ」がありつつも、アットホームな雰囲気を大切にしている。新卒採用はなく、中途入社が中心ですが、異業種からの転職者も多く活躍しており、多様なバックグラウンドを歓迎している。

座右の銘

「挑戦なき者に未来なし」
現状維持は後退と同じ。挑戦を続けることでしか、成長も未来もつかめない。

求める能力

専門知識の有無にかかわらず、全体を俯瞰し柔軟に行動できる人。
フィリピン、インドネシア、ラオス、エジプトなど多様な国での案件において、新たな分野にも前向きに適応できる柔軟性や、状況に応じて判断・行動できる方、様々な視点を持って臨機応変に動ける方を歓迎します！