2025年7月25日、株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルは「リカレント座談会　～社会人時代における博士号取得の取り組み～」を開催しました。本社会議室とWeb併せて約30名が参加しました。

経験者の発表の様子

当社では、入社後のスキルアップや技術力向上のための「学び」を支援するため、修士・博士号取得のための奨学金制度や就学のための休職制度、資格取得時の報奨金制度など様々な制度があり、多くの社員がこれらの制度を活用しています。本座談会は当社の常設委員会I&D（Inclusion & Diversity）推進委員会が企画・開催しているもので、2023年9月に第1回を、2024年9月に第2回を開催し、今回が3回目となります。今回は、社会人になってから国内外の大学の博士課程を修了、または現在就学中の社員3名がその経験やメリットなどを報告するとともに、社内制度についての情報提供や意見交換を行いました。

OC Globalは、社員の入社後の「学び」を支援することで社員の技術力を向上させるとともに、働き甲斐のある職場環境の整備を行っています。