株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルは、2021年3 月3日付で厚生労働大臣より『くるみん』の認定を受けました。本認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなどの一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として認定するものです。
弊社では、次世代育成支援対策推進法の行動計画として、男性育児休業取得率7%取得の目標を掲げ、行動計画期間満了時には、それを大きく上回る20％の取得を達成しました。

弊社では、子育て世代を中心とした自主的勉強を組織しており、定期的に情報交換を行っております。3月には新米パパと育休取得経験のある先輩パパが男性限定の『パパ会』（コロナ禍のためWebで実施）を開催し、父親目線で、子育てと仕事の両立について情報交換しました。また、弊社は在宅勤務制度やフレックスタイム制度など、子育て中の社員の業務をサポートする各種制度を整備しています。これらの制度は子育て社員に限定したものではなく、すべての社員が利用できる制度であり、多くの社員がワークライフバランスの維持にこれらの制度を活用しています。